Cuent You
- Criadillas
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Re: Cuent You
Pues no te falta razón.
Yo en mi empresa tengo a un retarded que en vez de currar, se tira un tercio de la mañana mirando internet.
Yo en mi empresa tengo a un retarded que en vez de currar, se tira un tercio de la mañana mirando internet.
Dunkis dijo:
Criadillas es un hombre triste de derechas, quién lo iba a decir.
Criadillas es un hombre triste de derechas, quién lo iba a decir.
Re: Cuent You
Yo hasta el momento he tenido suerte, solo me encontré uno (en la privada), que era incompetente y un poco raro, pero supongo que mas por ser de pueblo perdido de la montaña que otra cosa. No se le echó básicamente porque no compensaba, quedaban pocos meses de proyecto cuando llegó. Cuando acabó el proyecto, excusa para que se fuese.
Bueno, mientras el 50% de la facturación no dependa de él no pasa nada.Yo en mi empresa tengo a un retarded que en vez de currar, se tira un tercio de la mañana mirando internet.
Visita Pequeñas historias, no te arrepentirás, o si, o no, o que se yo.
Ultima actualización 5-8-2011
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Re: Cuent You
Criadillas escribió: ↑19 Ene 2022 12:24 Pues no te falta razón.
Yo en mi empresa tengo a un retarded que en vez de currar, se tira un tercio de la mañana mirando internet.
Si la empleada desastrosa a la que no echan a la puta calle está buena, se me ocurren dos posibles explicaciones:M. Corleone escribió: ↑19 Ene 2022 12:18En la empresa en que trabaja mi mujer me cuenta cosas de empleadas desastrosas a las que nadie echa a la puta calle, a pesar de no ser parientes de nadie ni haber condiciones o contexto de ese tipo que mencionas.
a) FEMALE INTRASEXUAL COMPETITION: realmente no es tan desastrosa y tu mujer lo dice porque siente un hodio visceral y biológico hacia ella.
b) sí es desastrosa laboralmente, pero se la chupa/se la ha chupado a alguien de la empresa con una frecuencia y/o calidad excelente.
Si no está buena:
a) se la chupa/se la ha chupado a alguien de la empresa con una frecuencia y/o calidad excelente.
b)...
Aspiro a la hegemonía mundial.
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Re: Cuent You
C) Cuesta una pasta echar a alguien que lleva unos años en una empresa con un sueldo bueno, y a veces las empresas prefieren tener a una psicópata o incompetente en plantilla que soltar una pasta.dunker escribió: ↑19 Ene 2022 12:28 Si la empleada desastrosa a la que no echan a la puta calle está buena, se me ocurren dos posibles explicaciones:
a) FEMALE INTRASEXUAL COMPETITION: realmente no es tan desastrosa y tu mujer lo dice porque siente un hodio visceral y biológico hacia ella.
b) sí es desastrosa laboralmente, pero se la chupa/se la ha chupado a alguien de la empresa con una frecuencia y/o calidad excelente.
Si no está buena:
a) se la chupa/se la ha chupado a alguien de la empresa con una frecuencia y/o calidad excelente.
b)...
D) A veces cuesta tomar decisiones que impliquen mandar a alguien a la puta calle.
E) A veces alguien es un loco o cabrón en un 95% de sus tareas, pero hay un 5% que hace bien, y es justo esa tarea la que el jefe/a no tiene quien la haga, o no le apetece romperse la cabeza.
F) La persona es amiga del jefe/a.
G) Mil razones locas más.
Re: Cuent You
M. Corleone escribió: ↑19 Ene 2022 12:40Normalmente eso es lo que piensa la gente, pero no es así, todas las empresas suelen tener un dinero guardado para eso, para despidos y a pesar de lo que parezca, a la larga te sale más barato despedir a alguien que lleva más años que a uno que lleva 4 días, ya que los sueldos suelen ser más altos (trienios y cosas por el estilo)
En mi caso, por ejemplo a mí me despidieron después de 20 años siendo de los que más cobraba con trienios, pluses etc... A los 11 que nos despidieron en esa primera tanda éramos de los más antiguos, los que vinieron después también eran antiguos y se quedaron con gente que llevaba apenas 3 o 4 años y obligó a la subcontrata que vino después a contratarlos.
Pleased to meet you, hope you guess my name, but what's puzzling you, is the nature of my game.
Sympathy for the devil. Rolling Stones
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Re: Cuent You
yo soy funcionario A1 por la mañana y empresario/autonomo porla stardes. Aparte tengo una empresa de organizar bodas en la finca familiar que tenemos.
¿qué quieres saber?
¿qué quieres saber?
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Re: Cuent You
Si ya lo sé, simplemente describía una posible forma de pensar de un empresaurio privado para no echar a un loco o incompetente. Porque, a veces, no les echan. Que no es que los funcis vivamos en una burbuja: yo mismo trabajé en la privada, tenemos familia y amigos en la privada, usamos los servicios de la privada...Navajo escribió: ↑20 Ene 2022 00:42M. Corleone escribió: ↑19 Ene 2022 12:40Normalmente eso es lo que piensa la gente, pero no es así, todas las empresas suelen tener un dinero guardado para eso, para despidos y a pesar de lo que parezca, a la larga te sale más barato despedir a alguien que lleva más años que a uno que lleva 4 días, ya que los sueldos suelen ser más altos (trienios y cosas por el estilo)
En mi caso, por ejemplo a mí me despidieron después de 20 años siendo de los que más cobraba con trienios, pluses etc... A los 11 que nos despidieron en esa primera tanda éramos de los más antiguos, los que vinieron después también eran antiguos y se quedaron con gente que llevaba apenas 3 o 4 años y obligó a la subcontrata que vino después a contratarlos.
¿Por qué no echan a esa cajera de mi super habitual que sale a fumar con frecuencia pasmosa, contesta mal al cliente, se lleva mal con todas sus compañeras, es lenta...?
Pues ni puta idea, pero no es porque sea funcionaria.
Re: Cuent You
Mi sector, el de la consultoría IT, es un poco especialito en ese aspecto.M. Corleone escribió: ↑19 Ene 2022 12:18En la empresa en que trabaja mi mujer me cuenta cosas de empleadas desastrosas a las que nadie echa a la puta calle, a pesar de no ser parientes de nadie ni haber condiciones o contexto de ese tipo que mencionas. Y en las que trabajan mis amigos, igual.
Invito a todos los que curran en empresas privadas de este foro a que se pasen por aquí y nos comenten si en sus empresas no hay unos cuantos torpes/locos/incompententes a los que nadie echa, a pesar de que no sean el yerno del dueño.
Ojo, que igual los incompetentes somos los del foro, y por eso no conocemos a nadie así, porque somos NOSOTROS.
Generalmente todas las empresas que son medianas/grandes tienen montado un sistema de jerarquías, promociones y evaluación continua muy chachi. Básicamente consiste en inventarte mil millones de escalones jerárquicos en la empresa, e ir incentivando como si de un caramelito se tratase a tus empleados. "Si este año cumples tus objetivos y te matas a currar como un hijo de puta 20 horas al día, te subiremos de Programador Junior 2 a Programador Senior 1". Y si eres afortunado, te suben el sueldo incluso.
Entonces, a los retardeds, negados, inútiles o vagos directamente ni les promocionan ni les suben la pasta ni nada. Y como se suele entrar en escalones salariales bastante bajos (aunque luego, cuando has conseguido promocionar 37 veces ya sí consigues sueldos buenos), pues esos maleantes se suelen cansar y se van por sus propios medios... a otra consultora, donde les pasa algo parecido. Su suerte es que entre salto y salto de empresa se pueden llevar subidas de sueldo ya que negocian nuevos salarios, y al final siempre hay pululando por ahí un putoinútil o un vagomaleante en puestos intermedios que no sabes muy bien cómo cojones ha llegado ahí.
Pero, por mi experiencia, suelen ser muy poquitos en comparación con la gente que de verdad vale y lo demuestra.
- M. Corleone
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Re: Cuent You
En mi curro las inútiles y jetas también don una clara minoría, pero son tan inútiles, locas, jetas y/o hijoputas que parece que són más de los que son.
Como los terraplanistas, vamos.
- M. Corleone
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Re: Cuent You
Ayer mi hijo menor tenía fiebre, así que alguien se tenía que quedar en casa cuidándole. Pedí teletrabajar, y me dijeron que no, que el teletrabajo se acabó hace 3 meses, y que a currar o que me gastara un día de vacas. Pues eso hice. Hoy, mi hijo, con el que llevo ahí pegadito 36 horas, ha dado positivo en test de farmacia. En cambio, en la empresa de mi mujer le han mandado para casa a hacerse test.
Empresa pública: cien trillones de bajas, todos ahí junticos a cogerlo.
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