pH, más que hamor, frensi.

Hoy es jueves, 27 de enero. Evidente, si, pero nunca está de más recordar a los lectores en que día viven, que hay mucho despistado que los únicos numeros que recuerda son los del telefono de digital+ para contratar los partidos de fútbol, o los de la talla del sujetador de su novia para así poder mofarse de sus compañeros de trabajo en las charlas que se forman a la hora de tomar café.

Que gran forma de empezar un post , ¿verdad? Incluso diría más, ha sido cojonuda.

Como dije, hoy es jueves, jueves día laborable. Y yo, como persona responsable y comprometida, he trabajado. Un día totalmente normal, rutina, rutina y más rutina. Pero algo ha desviado mi atención un instante, entre gente moviendose, maquinaria pesada, y anormales encorbatados, un objeto se desplazaba a gran velocidad. Los primeros segundos era un Ovni, pero al instante cogió forma definida, de piedra. El objeto impacto con gran estruendo contra un palet de cajas llenas de cristal, a unos cuatro metros de distancia de un compañero de trabajo. La preocupación empezó a cundir por toda la nave. De forma totalmente expontánea la gente se fue dirigiendo hacia la oficina. El revuelo era importante, tanto como para ser capaces de despegar al jefe de su maldito trono y hacerle visitar el pueblo.

Sí, esto va de trabajo, pero no solo de eso, sino de las condiciones en las que lo efectuamos, algo así como una forma de hacer debate entre los trabajadores del foro.

Impresionante el momento en el que se abren las puertas y sale el poderoso hombre de negocios, con todo el sequito de buitres acompañando a su sombra por donde quiera que vaya. Más impresionantes sus palabras. "Solo han caido unas piedrecitas, es algo totalmente normal con una estructura nueva, se tiene que asentar en sus ciemientos". Si hombre, claro que es normal. Es normal que camines entre los palets y que te caiga uno encima. Es normal que te atropellen. Es normal que pases frío. Es normal que te duela la espalda de coger peso. No teniamos suficiente con todo eso, que ahora también es normal que te caigan piedras en la cabeza. "Hemos estado revisando las demás vigas. Hay alguna más que corre riesgo de caida de cascotes, por eso se precintaran las zonas donde esté ese riesgo". Y yo me pregunto ¿Pero hay más riesgos que desconocemos? "Hemos avisado a los constructores para que vengan a comprobar el estado de la estructura" ,Un día indeterminado. Y lo más lamentable, la gente dandose la vuelta y regresando a sus trabajos, yo incluido.

"Trabajar tranquilos que solo puede que os caiga una piedra en la cabeza, las vigas no caerán."

¿Esto es un caso concreto que me ha ocurrido a mi, algo anecdotico, o un nivel lamentable en las condiciones de trabajo en nuestro país?

Y con esta pregunta cierro mi post e intento abrir debate.

P.D: Primer post.

Pues mira, en todos los sitios cuecen habas.

De todas formas podeis presentar una queja a vuestro sindicato en incluso pedir que vengan inspectores de trabajo que evaluen la situación y que incluso decidan sí se le puede sancionar a la empresa.

Por ejemplo, en mi lugar de trabajo ocurrió un accidente a un compañero que lo tuvo 8 meses inmovilizado, la culpa fué de la empresa por no poner medios, no tener las condiciones minimas de seguridad y por reincidencia.

Hemos conseguido que a ese compañero se le indemnice, que la empresa empiece a mirar más por nuestra seguridad y que la caiga una sanción economica.

Posiblemente sea a eso a lo que me quería referir. Tiene que pasar alguna cosa para que se muevan hilos. Alguien se juega la vida, que podemos ser tu o yo, como en una lotería. Hay condiciones laborales que rozan la ilegalidad. Habiendo detectado un fallo en la estructura, yo, cerraria fabrica y comprobaría todo antes de volver a introducir a nadie en esa nave. Puede que sea una perdida inecesaria de dinero, pero antes va la seguridad de las personas.

Puede que sea una perdida inecesaria de dinero, pero antes va la seguridad de las personas.

Claro, eso lo dices porque tú no tienes que pagar un Mercedes, el visón de tú señora ni la casa de Marbella.

La culpa de eso la tiene el jefe de seguridad de la fabrica.

Se habla con el sindicato, o quien sea menester en este caso, y se va donde el a pedirle explicaciones.

Si se intenta escaquear, denuncia, pero todos juntos.

Si escurre el bulto hacia otro, denuncia a este otro.

Y asi hasta que llegueis a un culpable, o a una solucion que evite esa denuncia.

Y asi sucesivamente. pero lo mas importante es todos juntos. Los obreros y demas trabajadores u operarios, tienen mucho mas peso especifico del que se piensan, pero todos unidos.
En el momento que surgen las diferencias entre ellos, la cosa cambia, y mucho.

También conozco el caso contrario, el exceso de celo de gobierno porque los trabajadores estemos seguros.

Como en toda España y Cataluña mi ciudad está llena de obras, obras donde ves los cascos en la entrada decorando el suelo gris con su amarillo chillón, tipos intrepidos que piensan que un arnés es un político vasco y su concepto de seguridad es llevar los cordones de los zapatos bien atados. Pero amigos, la seguridad no sólo está en las obras, también los comercios deben prepararse para cumplir la ya no tan nueva normativa de seguridad de la que Blanquita nos podría hablar largo y (a moco) tendido, es importante que tengas un TFT para que los brillos de una pantalla de cristal normal no te de reflejos en los ojos, sentarte en una correcta posición, tener una pegatina amarilla, triangular y con u rayo en el panel de mandos de tu magnetotérmico, -¿Cómo diablos ha sobrevivido la humanidad todos estos años sin esa pegatina?-, poner un extintor con una gran placa que indique donde esta el extintor y una luz de emergencia. Si eres capaz de cumplir todo eso estarás seguro, sospecho que no tan seguro como esos obreros, porque si no no se comprende que a ellos no les hagan apenas inspecciones y a un gilipollas que se harta a pagar impuestos le metan una multa de 300.000 pesetas por no tener una puta pegatina con un rayo dentro. PERO QUE HIJOS DE PUTA. Así les salgan todos sus hijos con malformaciones y taras psicológicas como skueletor.


P.D. ¿Alguien tiene 300.000 pelas pa dejarme? no son pa mi, son... pa un amigo.

Ya bueno, es que la falta de seguridad debería ser (y es) sancionable a ambas partes, muchos accidentes se podrían prevenir acatando las normas de sguridad.

Pero claro, el casco es muy incomodo, las botas de seguridad son feas, el arnés? bah, sí yo voy con cuidado.
En algunas (no muchas, la verdad) empresas no tienen ningún problema a la hora de equiparte y velar por tú seguridad, pero muchas veces somos nosotros los que nos las pasamos por el forro. Creo que en este tema tendrian que poner más interes, tanto la patronal como los obreros.

Es lamentable lo que cuentas.

¿La solución? Ir al comité de empresa, como te han dicho, a que presente la pertinente denuncia en Inspección de Trabajo por incumplimiento flagrante de la normativa sobre seguridad, que por la legislación europea se ha puesto muy estricta últimamente. Por lo menos en las grandes empresas, hay un departamento exclusivamente para esas cuestiones. Verás que en breve les llega una inspección y reaccionan, vaya que si reaccionan. Afortunadamente disponéis de esos mecanismos para protegeros de los abusos patronales.

De todas formas los directivos de esa empresa demuestran ser muy necios, porque es muy mala política desoír las reclamaciones de los trabajadores en aspectos como ese. Lo que genera algo así es un poso de resentimiento entre los trabajadores y con ello la consiguiente baja de su productividad. Lo inteligente es mantenerles contentos en un entorno lo más seguro y agradable posible, porque así rinden más. Es la eterna diatriba entre el egoísmo tonto del empresario y el egoísmo listo. El egoísmo tonto es lo que tú has contado: putear a la gente por ahorrarse cuatro duros, con lo cual sales perdiendo, porque la gente está quemada con la empresa y tal; pero el egoísmo listo es motivar a la gente para que trabaje más y mejor, y sales ganando, porque producen más si están en un entorno cómodo, agradable y se sienten respetados y escuchados.


Un saludo
eddu

Ya, pero motivar a la gente no les llena el bolsillo, y si tú acabas quemado y te marchas de la empresa siempre tienen a otro dispuesto a hacer ese trabajo.

Y así sucesivamente, simpre habrá gente más necesitada que se acaba agarrando a un clavo ardiendo y como ellos lo saben no se preocupan en "motivar" solo en "ya vendra otro..."

Navajo escribió:Ya, pero motivar a la gente no les llena el bolsillo, y si tú acabas quemado y te marchas de la empresa siempre tienen a otro dispuesto a hacer ese trabajo.

Y así sucesivamente, simpre habrá gente más necesitada que se acaba agarrando a un clavo ardiendo y como ellos lo saben no se preocupan en "motivar" solo en "ya vendra otro..."

Claro ahí está, todo depende de como se planteen el tema, ahí has dado tú en la clave. Si vas a tener a gente eventual encabronados igual y tal, te la sopla que trabajen en condiciones pésimas, porque como dices son temporales ahí; pero si te planteas la empresa como un proyecto serio a largo plazo, donde tu mayor capital siempre es el humano, y has invertido en él y le has formado, pues es como la maquinaria, navajo, si cuesta una pasta y rinde bien: uno no la tiene dejada, sino que se preocupa por ella, con los trabajadores el egoísta inteligente se lo plantea igual: El mayor capital de una empresa son sus trabajadores, si tú les tratas mal, estás tirando piedras contra tu propio tejado (nunca mejor dicho, referido al tema que dio origen a esto).

Es que les ciega la codicia a corto plazo muchas veces, cuando está más que estudiado que todo lo que inviertas en la empresa va a redundar en ti, en beneficios a medio plazo, lo vas a amortizar, aunque solo sea para mejorar las condiciones de la fábrica. A la hora de auditarla, por ejempo, si está en perfectas condiciones vale más, es más prestigiosa la empresa.

Ya te digo que el tema es ser un egoísta tonto, que pierde, termina perdiendo, que uno listo que gana con el tiempo. A la larga es mucho más inteligente gastarte un dinero y que tus trabajadores estén contentos, que por ahorrártelo, les tengas encabronados contra ti, no trabajen a gusto y se genere conflictividad laboral. Eso está más que estudiado, Navajo, por ejemplo en cosas como las bajas laborales, en ambientes de trabajo enrarecidos o jodidos son mucho más grandes que en ambientes de trabajo cómodos. Y al empresario lo que le interesa a la postre es que la empresa rinda que le dé dinero, y si es tonto, por ahorrarse cuatro duros, les tiene a todos encabronados, y si es listo se los gasta, les hace ver "lo mucho que se preocupa por ellos", y la gente está más contenta y tranquila y rinde más.

El Capitalismo es desalmado pero no es tonto, y esto que te estoy diciendo lo tienen ya más que estudiado: La gente en condiciones buenas de trabajo y contentos o al menos tranquilos, rinden mucho más, ergo producen más dinero para el empresario de turno, que los que están encabronados.

Y las empresas llevadas inteligentemente que son las que suelen terminar sobreviviendo y triunfando, pues sí se preocupan y mucho de estas cosas.

Un saludo
eddu